Edistääksemme yrityksen yrityskulttuuria ja antaaksemme työntekijöille mahdollisuuden tuntea DAPOW Sports Technology -perheen lämmön, meillä on aina ollut perinne, jota jatkamme, eli järjestää kuukausittain työntekijöiden ryhmätapaamisia yrityksen välittämisen ilmaisemiseksi. Syyskuun 8. päivänä iltapäivällä kokoonnuimme jälleen yhteen, ja yrityksen työntekijät järjestivät illallisjuhlat ja käsikirjoitusten tappamispelin. Yksinkertainen yritysillallinen on täynnä yrityksen tietoja ja aikomuksia sekä yrityksen syvää välittämistä jokaisesta työntekijästä. Kirkkaat hymyt, vilpittömät siunaukset ja nauru työntekijöiden taholta.
Tiimityöskentelyn avulla olemme vahvistaneet tiimityöskentelyä, mikä edistää ystävyyden ja joukkuehengen tunnetta työntekijöiden keskuudessa. Se antaa heille mahdollisuuden seurustella ja olla vuorovaikutuksessa eri osastojen tai tasojen kollegoiden kanssa, mikä edistää positiivista työkulttuuria ja vahvistaa suhteita. Se voi myös parantaa työntekijöiden moraalia ja motivaatiota. Se heijastaa yrityksen painotusta työntekijöihin ja heidän ahkeraan työhönsä, ja työtyytyväisyys ja -lojaalisuus kasvavat edelleen. Omistaudumme tulevaan työhön täydellä innolla ja lujalla itseluottamuksella, tuotamme korkealaatuistakuntoiluvälineet ja palvella asiakkaita paremmin.
Julkaisun aika: 11. syyskuuta 2023