Edistääksemme yrityksen yrityskulttuuria ja antaaksemme työntekijöille tuntea DAPOW Sports Technology -perheen lämmön, meillä on aina ollut perinne ja tulemme jatkamaan sitä edelleen, eli järjestämme joka kuukausi työntekijöille ryhmätapaamisia ilmaisemaan yrityksen huolenpitoa. .8. syyskuuta Iltapäivällä kokoonnuimme jälleen yhteen, ja yrityksen työntekijät pitivät päivällisjuhlan ja käsikirjoitustappamispelin. Yksinkertainen yritysillallinen on täynnä yrityksen yksityiskohtia ja aikomuksia sekä yrityksen syvää huolta jokaisesta työntekijästä.Kirkkaita hymyjä, vilpittömiä siunauksia ja naurua työntekijöiltä.
Tiimirakentamisen avulla olemme vahvistaneet tiimin rakentamista, mikä edistää ystävyyden ja yhteishenkeä työntekijöiden keskuudessa.Sen avulla he voivat seurustella ja olla vuorovaikutuksessa eri osastojen tai tasojen kollegoiden kanssa, mikä edistää positiivista työkulttuuria ja vahvistaa ihmissuhteita.Ja se voi parantaa työntekijöiden moraalia ja motivaatiota.Se kuvastaa yhtiön panosta työntekijöihin ja heidän kovaan työskentelyyn, ja työtyytyväisyys ja -uskollisuus kasvavat edelleen.Panostamme tulevaan työhön täydellä innostuksella ja lujalla luottamuksella, tuotamme korkealaatuisiakuntolaitteet ja palvella asiakkaita paremmin.
Postitusaika: 11.9.2023